تعـلن إدارة جامعـــة باتنــــة 2 عـن فتــح توظيف عـن طريق المسابقــــات على أساس الشهادة بعـنوان سنة 2018 للالتحـاق بالـرتب الآتيـة:
الرتب |
شروط الالتحاق |
عدد المناصب |
نمط التوظيف |
---|---|---|---|
ملحق الإدارة |
من بين المترشحين الحاصلين على شهادة البكالوريا الذين أتموا بنجاح سنتين (2)من التعليم العالي من الدراسة أو التكوين العاليين في الميادين والتخصصات الآتية: - الأولوية الأولى : العلوم القانونية و الادارية ، قانون الأعمال . - الأولوية الثانية : علوم المالية ، علوم التسيير . - الأولوية الثالثة : العلوم الاقتصادية ، العلوم التجارية ، العلوم السياسية و العلاقات الدولية ، علوم الاعلام و الاتصال ، التجارة الدولية ، التسويق . - الأولوية الرابعة : العلوم الاسلامية ، التسيير العمومي ، قانون العلاقات الاقتصادية الدولية ، علم الاجتماع ، علم النفس . |
04 |
مسابقـــــات على أســــاس الشهـــــادة |
عـون إدارة رئيسي |
من بين المترشحين الحاصلين على المؤهلات و الشهادات الآتية: - شهادة بكالــوريا التعليم الثانوي أو - شهادة النجاح في الامتحان الخاص للدخول إلى الجامعة المسلمة من طرف جامعة التكوين المتواصل . |
10 |
|
عـون مكـتب |
المترشحين الذين يثبتون مستـوى السنة الأولى من التعليم الثانوي كاملة. |
07 |
|
كاتب |
من بين المترشحين الحاصلين على المؤهلات و الشهادات الآتية: - شهادة التحكم المهني في الكتابة و - شهادة السنة ثانية ثانوي كاملة بالإضافة إلى تكوين في المكتبية مدته 6 أشهر على الأقل لدى مؤسسة خاصة للتكوين المهني معتمدة. |
05 |
|
تقني في الإعلام الآلي |
من بين المترشحين الحاصلين على المؤهلات و الشهادات الآتية:
|
01 |
|
عون تقني للمكتبات الجامعية |
من بين المترشحين الحاصلين على المؤهلات و الشهادات الآتية: - مستوى السنة الثالثة من التعليم الثانوي كاملة. |
08 |
يتعين على الراغبين في الترشح إيداع ملفاتهمعن طريق اليد لدى المديرية الفرعية للمستخدمين و التكوين، باتنة2 في أجل أقصاه خمسة عشر(15) يوم عمل ابتداء من تاريخ نشر هذا الإعلان، كما يجب أن يحتوي على الوثائق التاليـــــــة:
- طلب خطي للمشاركة في المسابقة،
- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية،
- نسخة من المؤهل أو الشهادة المطلوبة مرفقة بكشف نقاط مسار التكوين،
- صورة شمسية،
- نسخة من الوثيقة التي تثبت وضعية المترشح إزاء الخدمة الوطنية ،
- بطاقة معلومات تملئ من طرف المترشح تسحب من موقع المديرية العامة للوظيفة العمومية www.dgfp.gov.dzـ
- شهادات العمل
- التي تحدد الخبرة المهنية للمترشح مؤشر عليها من قبل الضمان الاجتماعي، بالنسبة للقطاع الخاص إن وجدت،
- شهادة تثبت مدة العمل المؤذاة فعليا في إطار جهازي الإدماج المهني أو الاجتماعي للشباب حاملي الشهادات و توضح المنصب المشغول إن وجدت مع إرفاق عقد التشغيل والتمديد،
- رخصة المشاركة في المسابقة من الهيئة المستخدمة بالنسبة للمترشحين الذين لديهم صفة موظف مع الالتزام الصريح بالاستقالة في حالة النجاح في المسابقة،
- ظرفان بريديان عليهماالطابع وعنوان المترشح بحجم متوسط و ظرف بريدي حجم كبير.
يتعين على المترشحين المقبولين نهائيا، قبل تعيينهم في الرتب أو المناصب المترشح لها استكمال ملفاتهم الإدارية بكافة الوثائق الأخرى لاسيما:
- شهادة السوابق العدلية سارية المفعـول،
- الجنسية
- شهادة الميلاد رقم 12،
- صورتان شمسيتان،
- شهادتين طبيتين(عامة و صدرية).
ملاحظة: 1- لا تؤخذ بعين الاعتبار الملفات الناقصة أو تلك الواردة خارج آجال التسجيلات.
2- يمكن للمترشحين غير المقبولين في المسابقات تقديم طعن لدى السلطة التي لها صلاحية التعيين التي يجب
عليها البت فيه قبل خمسة أيام عمل من تاريخ إجراء المسابقة.